خالد المسلاتي يقترح توحيد المرتب الأساسي لعلاج تفاوت الأجور في ليبيا

أكد الأكاديمي خالد المسلاتي أن قضية تفاوت المرتبات تشكل أحد أبرز الملفات التي تحتاج إلى نقاش جاد، مشيرًا إلى أن فهم الأزمة يستدعي العودة إلى جذورها التاريخية خلال العقود الماضية.

وأوضح المسلاتي، في تصريحات خاصة لوكالة «سبوتنيك»، أن نظام المرتبات تميز في السابق بتقارب كبير بين العاملين بمختلف قطاعات الدولة مع وجود فروقات محدودة مرتبطة بطبيعة الوظائف، قبل أن تبدأ التحولات مع طرح مشروع «ليبيا الغد» والانفتاح الاقتصادي.

وأضاف أن دخول الاستثمارات الأجنبية وارتفاع أجور بعض المؤسسات تسبب في ظهور تفاوت تدريجي بالدخل، تفاقم عقب أحداث عام 2011 نتيجة غياب إطار موحد ومعايير واضحة للتعيين والتوزيع الوظيفي، مما أدى إلى التكدس الوظيفي.

وشدد على ضرورة وضع جدول موحد للمرتبات يشمل جميع قطاعات الدولة كالنفط والمال والصحة والتعليم والرقابة والبلديات، مع الإبقاء على العلاوات والامتيازات المرتبطة بطبيعة العمل والظروف الخاصة مثل المواقع الصحراوية، مبينًا أن هذا النظام يسهم في تحقيق العدالة الوظيفية وإعادة توزيع الكفاءات، فضلاً عن أهمية دراسة ملف التأمين الصحي.